工會

部門概況

浙江藝術職業學院工會委員會工作制度

為充分發揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能,促進學院工會自身發展,特制定本工作制度。

一、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度,重大問題集體討論決定。

二、認真貫徹執行教職工代表大會、工會會員代表大會的決議及上級工會的決定,負責主持工會的日常工作。

三、制定工會的各項工作計劃,及各類學習的安排,并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、每學期召開兩次以上工會委員會會議,對涉及自身建設、維權、開展工作等方面的重大問題,經民主討論作出決定。

五、工會委員要增強自身素質,積極參加學習和培訓。努力學習黨的方針政策、有關法律法規和工會工作及民主管理工作知識。學習形式采取集中與自學相結合。

六、建設好職工之家,定期開展活動。

七、做好工會經費收繳和管理,并按時上繳。

八、努力加強自身建設,做好按期換屆選舉工作和日常會員發展工作。

工會其他相關制度:

1、工會委員會會議制度

工會委員會會議,討論決定以下問題:貫徹執行會員代表大會、教職工代表大會的決議和貫徹執行學院黨委、上級工會的有關決定、指示;向會員代表大會或會員大會的工作報告和向同級黨組織、上級工會的重要請示、報告;工會工作總結和計劃;有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議;工會機構設置、人員配備;工會會員會籍處理;必須由工會委員會討論和決定的其它問題。

2、工會例會制度

工會例會一般每半年一次,出席對象為各工會小組長、分工會委員、大片組長、工會干事等,由工會主席或副主席主持召開。會議的內容一般是:學習有關文件精神,傳達工會委員會的決議、決定,研究貫徹執行的具體意見,各小組匯報工作,布置下階段的工作等。

3、民主生活會制度

民主生活原則上每年召開一次,出席對象為工會委員、經審委員、女職工委員,由工會主席主持召開。內容為檢查工作,提高思想,開展批評與自我批評,解決矛盾,增進團結。

4、工作計劃、總結制度

除年度工作計劃和總結外,對中心工作、專項工作也應當制訂專項規劃,作出專題決策。

5、工會工作活動中形成的文件材料歸檔制度

包括會議記錄、工作計劃、總結和統計報表等,凡辦理完畢,又具有保存價值的,都應隨時歸卷保存。

平時記好工會臺帳。

6、來訪接待制度

工會委員會要認真處理教職工群眾的來訪。每位工會委員都應接待來訪者,聽來訪者反映,關心教職工疾苦,密切同群眾的聯系。為方便教職工反映問題或意見,院工會建立教職工來訪接待日制度。接待日定為每周三下午,地點為1403或1306辦公室,聯系電話為87150185、87150006(來訪者也可事先聯系)。接訪者要熱情接待,認真聽記,恰當處理,并對來訪人做好思想工作。對來訪者反映的重要問題一時不能答復的及時向學院書面報告,待有結果后負責反饋來訪者。

7、崗位責任考核制度

工會主席、副主席和工會委員應努力履行崗位職責。根據崗位責任制的要求,每年對履崗情況進行一次考核。考核可采取領導考核和群眾評議相結合的方法進行。

浙江藝術職業學院工會委員會委員崗位職責

一、工會主席

1 、工會主席是工會的法人代表,在院黨委和上級工會的領導下,負責工會的全面工作。

2 、領導工會干部組織全院工會會員認真學習政治理論,貫徹執行黨的路線、方針、政策,緊緊圍繞學院中心工作,落實黨委的決議。

3 、傳達黨委及上級工會的指示,研究、布置、檢查工會的工作,總結工會的工作經驗,指導并培訓工會干部提高其理論水平和業務能力。

4 、充分發揮工會的基本職能,組織教職工積極參與學校的民主管理、民主監督工作,維護教職工的合法權益和民主權利。

二、工會副主席(專職)

1 、協助工會主席工作,對工會主席負責。

2 、在院黨委和上級工會的領導下,主持工會的日常工作。

3 、組織工會干部、工會會員進行政治理論學習和業務培訓,提高理論水平和業務能力。

4 、組織制訂工會的工作計劃,定期召開工會委員會會議,使工會工作做到有布置,有檢查,有落實,有總結。

5 、組織教職工積極參加學校的民主管理工作。密切聯系群眾,及時向學院的黨政領導反映群眾的合理意見、建議和要求,充分發揮工會橋梁和紐帶作用。

6 、積極依法做好教職工的維權工作。

7 、協助主席召開工會會員代表大會和教職工代表大會,檢查大會的決議及代表提案的落實情況,并做好教代會閉會期間的日常工作。

8 、協助工會主席管好工會的財務工作,并根據有關制度指導工會會計收好、管好、用好工會經費,定期向工會會員代表大會報告工會經費的收支情況。

9 、做好工會干事的管理工作。

10 、完成院黨委、行政、上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、組織委員

1、協助工會正、副主席做好會員的思想政治工作。

2、加強工會組織建設,做好會員發展工作,對新會員進行有關工會知識和會員基本權利與義務的教育,建立健全會員會籍的管理工作。3、接轉組織關系,管理檔案和會員證。

4、組織分工會開好民主生活會,做好工會小組工作。

5、負責會員代表大會、教職工代表大會的有關準備工作。

6、做好有關教職工、會員、干部、積極分子名冊和工會組織情況的統計工作。

7、協助主席、副主席做好工會先進集體和工會積極分子等的評選、表彰、培養、管理及檔案工作。

四、女工委員

1 、在工會的領導下,負責與女工委員會的聯系與溝通工作。

2 、維護女教職工的特殊利益和合法權益,同歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

3 、制定工會的女工工作計劃,并負責實施。

4 、圍繞學院的中心工作,引導女職工發揚主人翁責任感,在學校的教研、管理、服務等各項工作中建功立業。

5 、關心女工本人及家庭、子女的身心健康,定期或不定期地組織體檢及女工保健講座。引導女工樹立“自尊、自信、自強、自立”精神。

6 、開展婦女工作研究,提高理論水平和業務能力。

7 、完成工會及上級交辦的其他工作。

五、宣傳委員

1 、配合學院黨委行政的宣傳工作,制訂面向全體會員的工會宣傳工作計劃,并組織實施。

2 、配合學院有關部門、做好黨和國家的路線、方針、政策的宣傳工作。并結合學院各個時期的中心工作,開展多種形式的宣傳活動,號召全體會員團結一致,為學院的發展建言獻策,建功立業。

3 、負責工會活動、好人好事的對內、對外宣傳工作,指導校園網工會網頁建設。

4 、積極舉辦各類講座,提高教職工的綜合素質。

5 、利用工會所擁有的宣傳手段和工具(文藝表演、網站等)組織主題鮮明的宣傳教育活動,推動文明校園建設。

6 、密切聯系群眾,了解和分析教職工的思想動態,針對教職工的思想實際,及時向上級匯報并提出意見和建議,努力構建和諧校園。

7 、完成工會及上級交辦的其他工作。

六、文體委員

1 、負責制訂學院工會的文體活動計劃,并組織教職工開展形式多樣的、普及性的文藝、體育活動,促進教職工的身心健康。

2 、負責指導學院各協會完善制度、開展工作,并積極組織參加對內對外的活動,借以推動群眾性文體活動的開展。

3 、充分利用學院的各種文體設施,開展形式多樣的有益于教職工身心健康的文體活動。

4 、支持并協助各工會小組開展文體活動,培養文體骨干,并定期召集會議,交流文體工作經驗。

5 、完成工會或上級交辦的其他工作。

七、福利委員

1 、負責學院工會的福利工作,制訂和完善福利制度。

2 、密切聯系群眾,了解群眾疾苦,積極為群眾排憂解難,做好困難職工的慰問、補助工作,反映群眾的意見和要求,并積極向學院提出改善教職工生活的意見、建議和要求。

3 、協助工會領導管好學院的“送溫暖工程”基金。

4 、協助學院做好院內的民事調解工作。

5 、完成工會或上級交辦的其他工作。

八、青年委員

1 、組織青年教職工學習政治理論,培養他們正確的人生觀和價值觀,動員他們積極參與學院改革和建設活動。

2 、組織青年教職工積極參加各種業務學習和培訓,不斷提高業務素質,并大力組織青年教職工開展各種業務競賽活動。

3 、結合青年特點,組織豐富多彩的各種文體活動,寓教于樂。

4 、關心青年教職工的切身利益,盡量為他們排憂解難,維護他們的合法權益。

5 、完成工會及上級交辦的其他工作。

片組長職責

1、協助片組分管委員工作,對分管委員負責。

2、片組長為本片各小組的召集人,需要由片組組織活動時,作為牽頭人并組織實施。

3、需要時片組長向本片各小組傳達工會的決議和會議精神。

4、完成工會交辦的其他任務。

工會干事職責

1、協助分管委員工作,對分管委員負責。

2、完成工會交辦的其他任務。

浙江藝術職業學院工會小組長管理辦法

工會小組是院工會的細胞組織,是工會密切聯系群眾的關鍵環節和開展活動的基礎,其小組長的任務就是根據院工會工作的要求,組織動員和發動依靠群眾,積極完成院工會布置的各項工作任務,維護職工的正當權益,調動廣大會員的積極性,把教職工的智慧和力量凝聚到學院全面建設中去。為規范我院工會小組長的管理,明確其職責,特制訂本辦法。

     一、工會小組長的條件

( 1 )熱心工會工作,能全心全意為群眾服務。

( 2 )密切聯系群眾,熱情真誠不冷漠,作風民主,平等待人。

( 3 )有威信,善團結,辦事公道。

( 4 )有一定的組織協調能力。

     二、選舉工會小組長的程序

1、由全體小組成員會議進行直選或先推薦 2 名候選人,再投票選舉。

2、召開小組全體成員會議投票選舉時,出席會議的會員必須超過半數以上,以得票最多者當選。

3、將當選名單報院工會委員會批準,由院工會發文公布。

    三、工會小組長的任期

1、工會小組長任期原則上與學院全員聘期相同,可連選連任。

2、因工作調動或其他原因不能再擔任工會小組長時,要及時召開全組會議進行補選或改選。

     四、工會小組長職責

1、根據院工會的要求,結合學院和部門的中心工作,在廣泛征求意見的基礎上制訂好小組活動計劃并組織實施。

2、維護職工的合法權益。

3、組織會員積極參與學院及本部門的民主管理。

4、密切聯系群眾,廣泛聽取和收集會員意見,主動向院工會及部門領導報告,并協助做好會員的思想工作。

5、組織本小組會員積極參與學院的各種各項活動。

6、主動熱情關心會員生活,及時將會員因傷、病住院及重大家庭事故上報院工會和部門領導,并做好慰問工作。

7、協助學院工會做好相關福利物品的發放工作。

8、及時發展新會員。

9、組織本小組會員積極開展“職工小家”創建活動。

10、完成學院工會交辦的其他工作。




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